保底6000,是最低到手工资是6000,底薪6000,包括五险一金在内,才给6000块钱,扣除了五险一金以后,不到6000。所以这就是保底6000跟底薪6000的区别,当然是保底6000好一些,因为它计算的是到手的工资,而不是总共的工资,底薪6000,算的是总共的工资。扣除五险一金以后就不到6000元。
自然是底薪6000好。
保底和底薪两者的区别如下:
一、性质不同
1、保底:保底工资是维持员工正常生活的工薪制度。
2、底薪:底薪指每月除去奖金或绩效外拿到的最基本的工资。
二、特点不同
1、保底:保底工资是员工在工作时,一般采用工作底薪加奖励的制度。
2、底薪:底薪可以根据其能力,进行工资划分不同等级,按不同程度来发放。
三、方式不同
1、保底:最低月工资的数额,其中包含基本工资和奖金,所谓提成也是奖金的一种发放办法。
2、底薪:底薪一般指的是基本工资,所以底薪只是保底工资的一部分。