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保底6000跟底薪6000哪个好(保底7000和底薪7000有啥区别)

保底6000跟底薪6000哪个好(保底7000和底薪7000有啥区别)

更新时间:2024-04-15 10:53:20

保底6000跟底薪6000哪个好

保底6000,是最低到手工资是6000,底薪6000,包括五险一金在内,才给6000块钱,扣除了五险一金以后,不到6000。所以这就是保底6000跟底薪6000的区别,当然是保底6000好一些,因为它计算的是到手的工资,而不是总共的工资,底薪6000,算的是总共的工资。扣除五险一金以后就不到6000元。

自然是底薪6000好。

保底和底薪两者的区别如下:

一、性质不同

1、保底:保底工资是维持员工正常生活的工薪制度。

2、底薪:底薪指每月除去奖金或绩效外拿到的最基本的工资。

二、特点不同

1、保底:保底工资是员工在工作时,一般采用工作底薪加奖励的制度。

2、底薪:底薪可以根据其能力,进行工资划分不同等级,按不同程度来发放。

三、方式不同

1、保底:最低月工资的数额,其中包含基本工资和奖金,所谓提成也是奖金的一种发放办法。

2、底薪:底薪一般指的是基本工资,所以底薪只是保底工资的一部分。

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