第三方派遣员工是指一家公司将招募的员工派遣到其他公司或组织工作，并由第三方机构（如人力资源服务机构）负责管理和支付工资等人事事务。
这种雇佣模式可以减少企业的用工风险与劳动法律纠纷，也方便员工在不同公司间灵活就业，但也存在缺乏稳定性与职业保障、薪资待遇低等问题。
第三方派遣员工是指企业外部的一种用工方式，由第三方服务机构与员工签订劳动合同，再将员工派遣到企业内部从事劳动。
这种用工方式有利于企业缩减人员成本、提高灵活性，同时也给员工提供了更广阔的就业机会。
但是，这种用工方式可能会降低员工的福利待遇，并且在保障员工权益方面存在一定的法律风险。
