面试志愿者时,首先要明确招募的岗位和要求。在面试中,可以询问志愿者的动机、经验和技能,以了解其适应能力和责任心。
还可以提问关于团队合作、解决问题和应对压力的情境题,评估其沟通和应变能力。
此外,了解志愿者的时间和承诺,确保其能够履行义务。
最后,面试结束后,及时提供反馈并告知结果,以保持良好的沟通和关系。
面试志愿者时,首先要明确招募的岗位和要求。在面试中,可以询问志愿者的动机、经验和技能,以了解其适应能力和责任心。
还可以提问关于团队合作、解决问题和应对压力的情境题,评估其沟通和应变能力。
此外,了解志愿者的时间和承诺,确保其能够履行义务。
最后,面试结束后,及时提供反馈并告知结果,以保持良好的沟通和关系。