1.弗雷德里克·温斯洛·泰勒（Frederick Winslow Taylor）：他是科学管理理论的创始人，被誉为科学管理之父。他提出了科学管理的方法，旨在提高生产效率和管理效率。
2.亨利·法约尔（Henri Fayol）：他是一位法国管理学家，被称为管理过程之父。他提出了一般管理理论，强调管理的职能和原则，对组织和管理过程进行了系统的研究。
3.马克斯·韦伯（Max Weber）：他是德国社会学家和组织理论家，提出了行政组织理论。他关注组织的权威结构和官僚制度，对组织的合理性和效率进行了研究。
4.乔治·埃尔顿·梅奥（George Elton Mayo）：他是一位澳大利亚心理学家，对人际关系和人性化管理的研究做出了重要贡献。他的实验研究揭示了员工的社会和心理需求对工作绩效的影响，促进了人性化管理的发展。
这些人物在古典管理理论的发展中起到了重要的作用，他们的理论和观点对现代管理学产生了深远的影响。
