管培生一般在正式入职的第一天开始培训,培训周期为一个月左右,主要学习公司文化,以及工作技巧。
然后还需要经过一段时间的学习和工作(通常是1-3年),期间还要定期考核,最后由主管部门和人事部门进行全面评估,各方面符合企业要求后才能够转正。