首先要认同你的下属,经常蹲下身子深入基层,去了解当前职工及下属最关心的热点问题,要真心体贴他们,对他们的家庭及生活方面都要问到,能照顾的照顾,不能照顾的安慰,因为职工和下属是直接为你创造经济利益的群体.首先要调动他们的积极性,才能得到他们的认可。