中建系统的中级职称含金量非常高,①有的企业组织架构完整,评审人数多,所以完全是内部评审,但这样的证书通用度不高,甚至A单位的证书在B单位就不认可了,这种情况下大家记得保存好评审表/申报表,后期可以在社会化评审中申报高一级职称。
②而有的企业是把单位人员的材料整理完毕后再统一申报至当地人社局,证书也是在人社局能够网查到的,这样的证书通用度更高。
中建系统的中级职称含金量非常高,①有的企业组织架构完整,评审人数多,所以完全是内部评审,但这样的证书通用度不高,甚至A单位的证书在B单位就不认可了,这种情况下大家记得保存好评审表/申报表,后期可以在社会化评审中申报高一级职称。
②而有的企业是把单位人员的材料整理完毕后再统一申报至当地人社局,证书也是在人社局能够网查到的,这样的证书通用度更高。