DISC，中文名个性测验，或者叫性格测试。它是一种常有的人格测试方法。性格测试非常重要，无论是在管理过程中还是在日程生活过程都是如此。
"DISC诊断"是一种心理学工具，用于评估个人的行为风格和人格特征。它基于DISC理论，该理论将人的行为分为四个维度：支配（Dominance）、影响（Influence）、稳定（Steadiness）和服从（Compliance），形成了DISC模型。
通过进行DISC诊断，可以帮助人们更好地了解自己和他人的行为偏好、沟通风格、决策方式以及与他人相处的方式。这对个人和团队发展、职业规划、人际关系等方面都有很大的帮助。
DISC诊断通常通过问卷调查的方式进行，被评估者需要回答一系列与行为和偏好相关的问题。根据问卷的结果，会生成一个个人的DISC报告，其中包含了个人在支配、影响、稳定和服从四个维度上的得分和描述。
DISC诊断的目的不是评判个人的优劣，而是帮助个人了解自己的行为模式，以及如何更好地适应和与他人合作。它可以应用于个人发展、领导力培训、团队建设等多个领域。
