人员流失的原因与纠正措施（人员流失的整改措施）

我认为一个公司人员流失的原因主要是因为工资低，管理制度比较严历，动不动就罚款，公司的福利待遇也很差。打工人出来打工其实就是为了赚钱，如果工资低待遇又差的话是根本留不住人的。想要纠正的方法可以提高工资待遇，适当的增加一些公司福利。