治国安邦雄才大略经天纬地智勇绝伦风华绝代无出其右高山仰止天降奇才盖世之才经世之才才高八斗，学富五车文韬武略，足智多谋深谋远虑多谋善断压倒元贝博闻强识上知天文,下知地理,中晓人和,明阴阳,懂八卦,晓奇门,知遁甲,运筹帷幄之中,决胜千里之外,自比管仲乐毅之贤,抱膝危坐,笑傲风月,未出茅庐,先定三分天下。
想要成为他人的领导者，先成为自己的领导者。内圣方能外王。 一个真正的领导者，必须首先是自己的领导者。是自己念头情绪的领导者，是自我模式的领导者，是能够超越自我的领导者。 一个真正的领导者，必须能静，必须能够“不动心”。 一个真正的领导者，必须有一个大的心量格局。这个心量格局，既是对被领导者的完全容纳与看见，也是对于成败荣辱的超越，更是对全局的看见和把握。 很多管理的问题，其实是领导者自身内在问题的外在显现。没有担当，必然把压力和过失转移到下属身上。心中不静，必然把情绪传染给整个团队。没有对下属的完全容纳，下属必然不会有归属与感动。没有对成败本身的超越，必然战战兢兢，亦失方寸。没有对全局的看见和把握，可能就会忘记初心，不能带领团队走在正确的道路上。 一切的管理方法，权谋技术，都要建立在这个基础上。
