对于特别厌恶直属领导的情况，我认为可以尝试以下几种方式来应对。
首先，可以考虑通过积极沟通来改善与领导之间的关系，找到点共同话题，增强彼此的信任和理解。
其次，有时可以通过提出合理和具体的建议来帮助领导更好地完成工作，从而赢得他们的认可和尊重。
此外，也可以寻求其他同事或上级的支持和帮助，创造更好的工作环境和氛围，共同应对与直属领导之间的矛盾和摩擦。
最后，如果以上方式都无法解决问题，可以考虑暂时忍受一段时间，同时积极寻求其他更好的工作机会，以尽快摆脱这一困境。总之，面对与直属领导的问题，应该保持积极乐观的心态，多方面尝试解决，并寻求其他人的支持和帮助。
领导也是人特别厌恶直属领导，可能你自身也有一定问题。心态是做人的根本看不惯就谈工作，平时少交往把持自己的位置才是实际的。
