有以下几个方法：
1.发布招聘信息：像其他企业一样，劳务派遣公司可以在各种招聘平台、社交媒体上发布招聘信息，以吸引潜在的求职者。
2.委托猎头公司：劳务派遣公司可以委托猎头公司为其寻找合适的人才，尤其是针对技术性很强的职位。
3.人才市场：人才市场是劳务派遣公司用来吸引和雇佣短期工和兼职工人的重要来源。
这里可以找到丰富的求职者信息和可靠的背景检查手段。
总结：劳务派遣招人的方法基本上和其他企业的招聘是类似的，大多数情况下，都是通过招聘广告、招聘网站或员工推荐来找到需要的员工。
此外，通过委托猎头公司和人才市场也是很常见的招聘方式。
