霸占办公室违反了私自占用公共资源的行为，并可能违反劳动法中有关员工使用工作场所的规定。这种行为可能涉及非法侵占或滥用公司资源的问题，损害了其他员工的合法权益，也违背了公平竞争原则。所以，霸占办公室的行为可能违反了国家法律中的相关规定。
《中华人民共和国治安管理处罚法》 第二十三条 有下列行为之一的，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的；
（二）扰乱车站、港口、码头、机场、商场、公园、展览馆或者其他公共场所秩序的；
（三）扰乱公共汽车、电车、火车、船舶、航空器或者其他公共交通工具上的秩序的；
