首先说，因为单位职工，自己离职和被辞退，最终的结果是不一样的。离职的话，说明自己没有犯多大错误，只是疾病或其他一些客观因素而不得不离开单位。而辞退是因为犯了错误，或者侵害了单位的利益，使单位遭受损害而被迫辞退的。离职会有相应的补贴和退休政策，辞退会少去很多的利益补偿。
如果公司要求你离职，但不愿明确说明你被辞退，你可以按要求离职，但要确保在离职文件中写明离职原因。如果公司不遵守劳动法规，你可以通过劳动仲裁或诉讼维护自己的合法权益。此外，你也可以向人力资源部门咨询离职事宜。无论如何，你都应该保留所有相关证据，以备不时之需。最重要的是，不要让此事影响你的情绪和职业发展，寻求新的机会，展开新的征程。
