答，责任担当不足的问题表现为精神懈怠、不思进取、不想担当作为，对中央、省委重大决策部署缺乏深入研究思考，态度消极，行动迟缓，贯彻上级部署要求照搬照抄，没有实效，对上级安排的任务敷衍了事、得过且过，对承担的工作能拖则拖。整改措施包括加强理论学习，提高服务宗旨意识，加强工作标准，树立全心全意为群众服务的公仆意识，加强党员模范的带头作用，加强纪律观念意识，提升思想觉悟，创新工作方式方法，把工作落到实处1。
担当不够的表现包括推卸责任、逃避问题、缺乏主动性等。为了解决这个问题，我们可以采取以下措施：加强员工培训，提高责任意识；建立明确的工作分工和责任制度，明确每个人的职责；加强沟通，及时发现和解决问题；激励员工，提高他们的工作积极性和主动性。通过这些措施，我们可以有效解决担当不够的问题，提高团队的工作效率和质量。
