1000人以下或营业收入4亿元以下的中小企业。其中，拥有员工300人及以上，营业收入2000万元及以上的中型企业；员工20人及以上，营业收入300万元及以上为小企业；从业人员不足20人或营业收入不足300万元的微型企业。
大型企业和中小型企业的认定标准，依据行业不同，标准的划分也不一样，详情如下：
1、农、林、牧、渔业，大型企业需要营业收入大于2亿元，中型企业大于500万元，小型企业大于50万元；
2、工业，大型企业需要营业收入大于4亿元，从业人员大于1000人；中型企业大于2000万元，从业人员大于300人；小型企业大于300万元，从业人员大于20人；
3、批发业，大型企业需要营业收入大于4亿元，从业人员大于200人；中型企业大于5000万元，从业人员大于20人；小型企业大于1000万元，从业人员大于5人；
4、仓储业，大型企业需要营业收入大于3亿元，从业人员大于200人；中型企业大于1000万元，从业人员大于100人；小型企业大于100万元，从业人员大于20人。
《中华人民共和国中小企业促进法》第二条 本法所称中小企业，是指在中华人民共和国境内依法设立的，人员规模、经营规模相对较小的企业，包括中型企业、小型企业和微型企业。中型企业、小型企业和微型企业划分标准由国务院负责中小企业促进工作综合管理的部门会同国务院有关部门，根据企业从业人员、营业收入、资产总额等指标，结合行业特点制定，报国务院批准。
第三条 国家将促进中小企业发展作为长期发展战略，坚持各类企业权利平等、机会平等、规则平等，对中小企业特别是其中的小型微型企业实行积极扶持、加强引导、完善服务、依法规范、保障权益的方针，为中小企业创立和发展创造有利的环境。
第四条 中小企业应当依法经营，遵守国家劳动用工、安全生产、职业卫生、社会保障、资源环境、质量标准、知识产权、财政税收等方面的法律、法规，遵循诚信原则，规范内部管理，提高经营管理水平；不得损害劳动者合法权益，不得损害社会公共利益。
