1. 就业形势严峻：当前经济形势下，毕业生面临着“粥多僧少”的用工市场，大量毕业生“飘浮”于社会，难以找到合适的工作。
2. 对企业了解不足：许多毕业生在求职前对所要进入的企业了解不够，缺乏明确的目标和定位，容易在求职过程中受到挫折。
3. 个人能力和素质不足：一些企业人事经理表示，现在企业评价大学生已经不完全看重学校和专业，更关注的是个人的能力和素质，是否能为企业做出成绩，带来价值。
4. 毕业生流失率较高：一些企业反映，大学生的稳定性、忠诚度和职业化程度不高，导致企业不愿意招聘应届毕业生。
总体来说，当代毕业生的就业现状面临着严峻的挑战，需要毕业生在提高自身能力和素质的同时，加强对企业的了解和认识，同时政府和企业也需要为毕业生提供更多的就业机会和支持。
现在大学生就业形式还是很严峻的，尤其是这两年疫情影响，各行各业都比较疲软。而大学生好多都是当王子公主养大的，对社会对工作都没什么责任心，这些现象让很多企业也是对大学生望而却步，不过高学历名牌大学生还是很受大企业欢迎的。不管什么情况，都要做好准备，没有一份工作不辛苦，既然工作就得准备牺牲一些东西。
