看一下与企业签订的劳动合同,和公司内部的薪酬福利制度怎么写的
13薪属于奖金范畴,一般来讲,可能会扣除未入职的的时间,和试用期时间,来核算
举例:4月入职,试用期3个月,应得13薪为12-3(1-3月未入职)-3(试用期)=6
即,当年的13薪为 月度工资/12*6,即半个月工资作为13薪
看一下与企业签订的劳动合同,和公司内部的薪酬福利制度怎么写的
13薪属于奖金范畴,一般来讲,可能会扣除未入职的的时间,和试用期时间,来核算
举例:4月入职,试用期3个月,应得13薪为12-3(1-3月未入职)-3(试用期)=6
即,当年的13薪为 月度工资/12*6,即半个月工资作为13薪