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为什么保险公司一直招管培生(太平洋保险公司管培生有前途吗)

为什么保险公司一直招管培生(太平洋保险公司管培生有前途吗)

更新时间:2024-04-07 00:50:22

为什么保险公司一直招管培生

1.招的不是业务员,而是佣金:保险业务每天发布招聘信息,这狂轰乱炸的招聘信息,让保险业务员发布的直接动力,就是保险公司的增员奖金,这个比签单更能利益最大化,如果招聘过来的人是个“人才”,那么长远的收益更是源源不断。

2.招的不是业务员,而是职级:保险业务员之所以这么拼着老命的去招聘,因为按照保险公司的“基本法”,如果想升职级有自己的团队,就要有人力,如果能够成功晋级就可以得到:新主任津贴,增员奖金,辅导津贴,直接管理津贴,育成津贴,组年终奖金,晋升奖金等,及更高的团体保险。

3.招的不是业务员,而是客户:保险公司新进的保险业务员基本上,上岗后不久都会为自己投保,因为为自己投保不仅是看中为了自己充业绩,又能赚取自己的佣金,殊不知自己已经成为保险公司的客户,仅仅只能算是保险公司的“低等”客户而已。因为普通的投保人都有在保单犹豫期内无损自由退保的权利,而保险业员的“自保单”(以保险业务员为投保人的保单)则是“自动放弃”了犹豫期无损退保的权利。

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