作为领导误会了员工怎么去解释（员工犯了错怎么和领导解释）

如果领导误会了员工，作为员工不要急需解释辩解，首先先分析自身是否有不得体的地方，如果有，主动承认错误，领导段位肯定比员工高很多的，一再解释只会越描越黑，领导也不会不允许员工犯错误的，如果没有，时间是最好的良药，等大家都平和了，可以找个私下场合一笑泯恩仇！

如果是领导意识到这个问题，可以领导本人道歉和解，或者请第三方做说客来调节； 如果是员工本人有这种情绪，且无人调节，就只有两种方法了，1，自我调节：在哪里工作都会出现这样的问题，谁叫自己不是领导。2，觉得很憋屈，辞职。