以下是游戏的一些攻略与技巧:
1. 初始选择一个适合自己的秘书。不同秘书有不同的个性与专长,选择一个符合自己要培养方向的秘书。
2. 合理安排秘书的培训课程与进修计划。要根据秘书的兴趣与性格选择适合的课程,同时需控制学习节奏与强度,避免过载。
3. 制定切实可行的KPI考核方案。既要鼓励秘书加强学习与提高工作效率,也要设定能够实现的目标,避免压力过大。
4. 定期与秘书进行沟通与反馈。要及时评价秘书的表现,给予妥善指导并解答其疑惑,达到激励与支持作用。
5. 乐观鼓励,建立良好人际关系。要多鼓励与赞美秘书,在工作与生活上给予支持与帮助,建立信任关系与友谊。
6. 合理安排秘书的工作任务与职责。在保证工作效率的同时,要避免秘书的过劳与情绪低落,工作与生活要取得平衡。
7. 根据秘书的发展情况适当调整薪资与福利。要在秘书表现突出与达到一定工作经验时进行适度提升,以此来激发其工作热情。
8. 培养秘书的创新理念与解决问题的能力。适当提出一些开放性作业或面试题,培养秘书的开拓思维与应变能力。
9. 达到一定要求后推荐秘书晋升或跳槽。要在培养一定时间且秘书工作表现突出时,给予适当的推荐与帮助,以资鼓励。
以下是秘书培养记游戏攻略：
1. 属性分配：秘书的属性是非常重要的，社交、金融、理财、对话、会计能力、秘书能力是秘书的几个非常核心的能力，所以玩家想要培养秘书也就得从这几个能力上下手。
2. 社交属性的培养需要带秘书去参加游戏中的各个会议让秘书多进行发言，这样可以显著提升秘书的社交属性。
3. 金融和理财属性都可以在证券交易所中增加数值，玩家只需要将秘书选择的股票疯狂买进就可以增加秘书的金融和理财属性。
4. 想要提升对话和秘书能力的话，可以多安排秘书去进行培训，通过培训可以提升秘书的对话能力和秘书能力。
5. 想要提升会计能力的话，可以安排秘书去进行审计业务，可以提升秘书的会计能力。
以上是秘书培养记游戏攻略，希望对您有所帮助。
