如果您申请调岗位，但是用人单位不给您调岗，您可以采取以下措施：
1. 与用人单位沟通：首先可以与用人单位进行沟通，了解为什么不给您调岗，是否有其他解决方案。可以通过书面或口头方式进行沟通，并保留好相关证据，如调岗申请表、面试记录等。
2. 了解法律法规：了解相关的劳动法律法规，特别是关于调岗的规定。如果用人单位没有按照规定给您调岗，您可以通过法律途径维护自己的权益。
3. 咨询劳动仲裁机构：如果用人单位拒绝给您调岗，您可以向当地的劳动仲裁机构申请仲裁。劳动仲裁机构会对争议进行调解，并根据法律法规做出裁决。
4. 寻求法律援助：如果您不熟悉劳动法律法规，可以寻求法律援助。法律援助机构可以为您提供法律咨询和代理服务，帮助您维护自己的权益。
总之，申请调岗位是劳动者的合法权益，用人单位不能随意剥夺。如果用人单位不给您调岗，您可以通过法律途径维护自己的权益。
1. 有其他选择
2. 申请调岗位可能会面临不被批准的情况，原因可能是岗位已经满员或者其他原因。
这时候可以考虑其他的解决方案，比如寻找其他岗位的机会或者寻求其他的发展途径。
3. 如果申请调岗位不被批准，可以尝试与上级或人力资源部门进行沟通，了解具体原因并寻求解决办法。
同时，可以考虑提升自己的能力和技能，增加自己在原岗位上的竞争力，争取更好的发展机会。
此外，也可以寻找其他公司或组织的岗位机会，扩大自己的就业范围。
