如果是普通员工，就八个字，不卑不亢，保持距离！
很多员工，工作以后会刻意的巴结领导，溜须拍马，寄希望于能够和领导处成朋友，能够得到赏识和重用，不排除有个别领导喜欢这样的人，这样的伎俩偶尔能奏效，但是大多数情况下是得不偿失。
领导大都是从基层干上来的，你的心思和伎俩他跟清楚，或许他当年也用过，所以对他来说基本不奏效或者有些反感，他也永远不可能和你成为朋友。而你牺牲了很多本该陪家人，陪伴侣，和同事相处，学习晋升的时间，心思和精力来讨好领导，你觉得值吗，如果你把这些时间有效的利用起来，提升自己的工作能力，即使领导再不喜欢你，他也未必能压的住你，或许有一天你能成为他的领导！实在不行就跳槽，有能力还怕没有施展的机会！
如果你也是领导，你和自己的领导相处，那就是一门学问了，首先不要寄希望于你们能能够坦诚相待，大家其乐融融，正副手之间是无法调和的一对矛盾体，副手能力强，做的多，正手大多会有压力，会担心自己的权威和位置受到威胁，正所谓功高盖主！如果助手能力弱，做的少，正手会觉得副手不给力，不作为，胜任不了接班人！
总之，和领导相处是门学问，也是门艺术，需要去钻研和权衡！
反正尊重你的领导，准没错，别愣头青一样，不把领导当回事，他能坐这个位置，总有他的道理。
所谓，做事先做人。人与人关系处理好了，做事就好做多了
