小语种跨人力资源管理的前景具有一定的潜力和复杂性。首先，学习小语种的学生在人力资源领域可能拥有更广泛的就业机会。例如，他们可以在国内的外企、有海外项目的基建公司（如中石油、华为、中兴等）或者外交部、商务部等政府部门工作。此外，他们还可以选择在教育、翻译、旅游等领域发展。
从薪资方面来看，小语种专业的学生在某些领域可能具有较高的薪资待遇。例如，韩语专业人才在国内供不应求，韩资企业对翻译、导游等职业的需求正在快速递增。此外，根据多鲸资本发布的《2019年中国小语种教育趋势报告》，留学小语种国家的留学生的平均期望薪资超过英美两国，占据前五，显示出小语种的竞争优势持续上升。
然而，小语种毕业生的就业现状也因人而异。例如，有的西班牙语专业的毕业生在大国企外派拉美做商务兼翻译，虽然收入较高，但工作环境艰苦；有的德语专业的毕业生在英国做了高级口译和同传，但由于疫情回国后选择了远程兼职口译。
总体来说，学习小语种为人力资源管理专业学生提供了多元化的职业选择和发展空间。但同时，他们也需要考虑个人兴趣、能力和市场需求等多方面因素，做出合适的职业规划。
