如何推进企业文化落地（企业文化落地有什么建议）

推行企业文化落地，需要从形式上用推的方式，比如推进这个事情的开展，学习，这个推要有一定的度，不能只用强制。

在推行方式上，推行主要负责人也要勾起企业员工共鸣，启发为主，每一个人其实内心都有智慧，而推行人必须要以关键受众比如管理层，觉到悟到的方式变被动接受为主动意识到企业文化的核心意义，理念，再由这些关键受众往下传递精髓精神。

从宏观上推行，微观上消化，形式上植入建立在企业文化下的团体习惯，准则，制度和价值观，从体系上推行，从考核奖励鼓励上拉动，左推右拉，中间消化，如此推行企业文化。