如何让企业文化 落地生根（企业文化落地七种方法）

1.企业家是企业文化缔造者 成立初期的企业文化创造者:企业成立初期,文化来自创始人。

2.领导者是文化落地的第一责任人 领导要对整个文化建设工作负责,一般担任企业文化建设领导小组。

3.企业文化重塑的引领者 组织发展是动态的,文化要随着变化而更新,企业家要率先进行思想变革。

4.领导者要善于表达和推销组织愿景和信念 华为任正非先生,在企业发展的不同阶段。