可以这样做:1.如果是分管领导,可以汇报细一点。如果是一把手,可以粗一点,捡主要的说。
2.结合本部门实际工作,说的要有针对性。领导爱听措施类的汇报。
3.抓主要的说,并且要和别人不一样。
4.如果有创新类的点子,领导很爱听。