可以问实习阶段的工资标准，也可以问一下，如果实习合格，将来毕业了是否有机会转为正式员工，还可以问一下实习工作岗位的工作内容，可以问一下企业给提供哪些福利，最重要的是问问是否给签实习证明。我觉得如果企业以某种理由来向实习员工收取费用，那就直接拒绝。
1. 公司情况
✅提前通过各种途径了解公司的背景情况，要确定是正经公司。
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2. 实习协议
✅有没有正式的书面三方协议或者实习合同？（ 无需签署劳动合同 ）
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3. 实习待遇
✅薪资是如何构成的？按天结算还是固定月结？
要看清楚实习协议中是不是写清楚了
如果没有，也要向hr问清楚
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4. 实习时长
✅实习期具体是多久？每天的工作时长是多久？
上下班时间以及请假流程？
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5. 加班情况
✅是否需要加班？加班情况多不多？
有无加班补贴？
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6. 部门情况
✅所属部门和具体职位是什么？
具体的工作内容和项目是什么？
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7. 转正名额
✅实习岗位在公司是否有转正名额？转正标准是什么？
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8. 离职问题
✅提前离职需要赔钱吗？需要提前多久说？
有什么具体流程吗？
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9. 实习证明
✅实习结束公司会不会开具实习证明？
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10. 实习没有试用期
✅实习生是没有试用期一说的
实习生是在校生的身份，无法签订劳动合同。任何告诉你实习有试用期，过了才给工资的公司不要轻易相信。
