总之各种关系处理就八个字嘴勤、嘴甜、好好干事
首先我这边将工作中会接触到的同事做了梳理，基本上你都会遇到以下四类同事。
1、前台
与前台同事做好关系，且莫因为人家是文职人员进行等级划分，因为前台负责的工作很多，不同公司前台工作内容也不同，所以同一个公司工作即为同事。与前台同事相处很简单，不会花费你太多时间，上下班勤打招呼问好，有空找她们聊聊天，可以从他们哪里获取很多信息，有助于你的工作，与领导关系培养。其次自己外出时，有需要帮忙处理的事情可以及时帮到你。
2、财务
与业务相关的肯定会与财务打交道，与财务上的同事做好关系，可以少跑趟子，办事快，大大节省自己的工作时间，这个在事业单位最为明显。平时办事时嘴甜一点，把他们太高一点，多说好话，也不用刻意去做。
3、人事
这个部门记得经常打招呼问好即可
4、同一部门同事
竞争关系
这种情况下急需低调，多聊聊天，干好自己的本分工作，勿出现恶意竞争，影响关系导致往后工作中互相使绊子。有竞争关系的同事不可以聊太多的工作，或在同事面前露业绩等，在一定情况下要学会帮助和让步。
协作关系
相互协作关系同事相处的是更容易的，当然也更容易闹矛盾，讲究的是配合，划清具体工作内容，干好份内工作同时，尽可能多的去帮助搭档。自己适当的做的更多一点，一起吃饭聊天。当然遇上好吃懒做的主就一定要划清界限，各自做好自己本职工作。
互不影响
有各自要干的工作或市场，这样的同事是最值得与他们交流。平时多和他们聊天一起吃饭，最好的就是聊工作中遇到的人或事，相互分享学习。
说的不是很全面，但就我所能与我所接触到的给你一个建议共同学习交流。希望能够帮到你
作为一个曾经在职场中混了10多年的老人，在公司从一名普通员工做到中高层管理人员，我把一些经验分享，但愿给起到一定的帮助！
职场中，作为一个职场新人，我们一定要和同事们搞好关系，只有这样，同事们才会愿意把自己的一些技巧，一些经验传授给我们，甚至是毫无隐藏的传授给我们。也只有这样我们才能在职场中，更快的站稳脚步，那么应该如何才能与同事快速的搞好关系呢？相信我们身边总有些人，他们仿佛天生就有着一种与生俱来的力量。让他们在人与人的交往中，更快的与别人拉近距离。那么我们作为职场新人应该怎么做呢？我自己总结的这四招。
第一招：看透不说透
相信在职场上待上一段时间的人，都能够或多或少的看到一些同事的真实想法，其实作为职场新人，多少也能够看懂一些，只不过看懂了，千万不要说出来。如果你说出来之后，相信大家一定会觉得难堪，觉得你这个人比较可怕，毕竟你能看穿一个人的心思，以后他绝对会对你加以防范。
如果同事需要得到一些利益上的物质，即使你看透了也不要说透，如果你能帮他那就尽量帮他吧，不能帮他也不要搅局，当然一切还是以公司为大。
第二招：适当支持
好多时候，同事们总是希望你在一旁帮助他一下，或者有些时候，他们会直接在一些公众场合，让你去表达一下自己的观点，用你们平常关系还不错的理由，找你帮他。你可以支持他， 但是千万别表态，不要表达自己的看法。让同事觉得你在支持他就可以了。
第三招：真诚待人
有些人，他们总是人前一套背后一套，还总是说这个不好，说那个不好。其实这种人，在职场上是很不好混的，尤其是作为职场新人，我们一定要有一颗诚心，能让同事看到你的真诚，你就成功了一大半。就像同事让你给他提意见，你最好还是要说一些的，不说就会觉得你这个人城府很深，不愿意得罪人，说不准以后人家有啥事也不愿意告诉你。
第四招：学会拒绝
和同事相处，我们最好就是学会拒绝，千万不要认为比较圆滑的那种人，才是自己应该去学习的榜样。其实不然，作为职场新人，首先很多东西你不懂，你都在学习，如果别人需要你帮忙，你能帮得上还好，如果帮不上忙，还硬要帮忙，最后搞得忙也没帮好，还浪费了时间，当误人家的事情可就不好了。所以，有些时候，我们不妨学会拒绝。
