可以
法律分析:可以的,但是要双方签名按手和自己的印身份证复印件。
可以采取写授权委托书委托他人的方式办理。
1、从理论上来说，可以通过由该员工写授权委托书的方式，让其他人代为办理。最保险的方式是经公证的授权委托书。但是这个是实际中是不太可能的。因为既然可以去做公证了，那还不如直接去公司办理离职手续了。花费的时间成本太多，员工也不会愿意这么做。所以，一般来说，仅要求员工写一个授权委托书，并且签字按手印，复印自己的身份证和被授权的人的身份证，交给公司。
2、这种方式存在风险。采取写授权委托书委托他人的方式办理。公司无法鉴别授权委托书员工签字真伪，离职员工完全可以故意让其他人代签授权委托书，在获得工资、补偿等经济利益后，转而称其与被委托人之间无任何委托关系，公司向错误的对象支付了相关款项。此时公司将面临重新支付相关款项的风险。当然，如果离职手续只涉及离职员工向公司返还财物，而较少涉及公司发放相关款项的，则写授权委托书的方式已经足够控制风险。
3、离职手续要按照公司的相关规定办理，
这个是可以的，不过首先是要有人帮你跑离职单。还有就是把你的厂牌跟身份证复印件给他，然后就可以了。
劳动者提出辞职，而且按公司人事部规定办理完离职手续，结清工资，那么公司要开具解除劳动合同证明。如果公司还购买社保的，那么要给劳动者社保手册。才算离职手续办理完。你可以请同事帮忙代跑单，但是像厂牌、工衣什么的你得给他，要是还不放心的话，你写个委托书就更稳了。
