做人事经理要从以下几个方面开始做:
一是熟悉公司架构、公司业务及公司的人员基本情况,熟悉了以上内容,就可以了解公司的组织机构、公司经营的重点及公司部门负责人等;
二是熟悉人事部门的职责,人事部门工作一定要围绕公司的发展目标开展,人事经理主抓人事部门,一定要充分发挥人事部门的作用,为公司的经营发展提供服务;
三是熟悉公司的专业人员,公司的特殊人员,要注意培养后备力量,为公司选好人用好人提供参考。
做人事经理要从以下几个方面开始做:
一是熟悉公司架构、公司业务及公司的人员基本情况,熟悉了以上内容,就可以了解公司的组织机构、公司经营的重点及公司部门负责人等;
二是熟悉人事部门的职责,人事部门工作一定要围绕公司的发展目标开展,人事经理主抓人事部门,一定要充分发挥人事部门的作用,为公司的经营发展提供服务;
三是熟悉公司的专业人员,公司的特殊人员,要注意培养后备力量,为公司选好人用好人提供参考。