听力有问题的人可以考虑转到一些适合他们的岗位，比如可以考虑转到文员、图书管理员、客服等职位。这些职位相对来说需要的口语和听力技巧较少，主要以文字交流为主，能够更好地发挥听力不足的人的优势。
同时，这些工作也有较为稳定的工作环境和较少的噪音干扰，有利于听力不佳的员工保持工作效率，提高工作质量。
对于听力有问题的人来说，可以考虑转到一些适合他们的岗位，例如文字编辑、数据分析、编程、图书馆工作、客服代表等。这些岗位不强调听力技能，而更注重其他方面的能力，如阅读、分析、写作、沟通等。
此外，他们还可以考虑通过听力康复训练来改善听力，并尝试逐渐适应需要良好听力的岗位。最重要的是，选择适合自己能力和兴趣的岗位，发挥自己的优势，实现个人职业发展。
