1. 寻找新的小组长：组织在村民中寻找合适的候选人来接替辞职的小组长，可以通过投票或建立小组选举委员会来确定新的小组长人选。
2. 培训：对新任小组长进行必要的培训和指导，确保其了解和掌握其职责和工作内容。
3. 支持和协助：村民们应该鼓励和支持新的小组长，提供必要的帮助和协助，帮助其顺利过渡接手工作。
4. 补充人手：如果需要，可以考虑增加小组成员以分担原本由辞职小组长负责的工作，确保小组工作的顺利进行。
5. 沟通和协调：新任小组长与村民和其他相关部门保持密切的沟通和合作，确保工作顺利进行，问题能够及时得到解决。
村民小组长辞职不干，可以选，可以有候选人。
