1、首先可让应聘者自我介绍,一方面可考察对方的表达能力,另一方面,也可以了解对方的工作历程和基本的资料。
2、其次,可对专业技能和工作经验进行详细的询问,对应聘者在当时项目经验中承担的任务做一个评估。这样可避免个别应聘者夸大其词过度夸张自己在项目中的重要性。
3、再次,根据需要可进行现场考试,笔试或机试。进一步检验对方能力。
4、根据面试成绩,了解对方需求,提出复试时间,或者直接录取或回去等候通知
1、首先可让应聘者自我介绍,一方面可考察对方的表达能力,另一方面,也可以了解对方的工作历程和基本的资料。
2、其次,可对专业技能和工作经验进行详细的询问,对应聘者在当时项目经验中承担的任务做一个评估。这样可避免个别应聘者夸大其词过度夸张自己在项目中的重要性。
3、再次,根据需要可进行现场考试,笔试或机试。进一步检验对方能力。
4、根据面试成绩,了解对方需求,提出复试时间,或者直接录取或回去等候通知