1、遴选
公务员想要异地调动，首选的方法就是通过参加遴选实现。遴选本来就是基层公务员晋升的一种途径，如果你能通过遴选，就能进入县级及以上的机关单位，你也可以申请老家当地的县级机关单位工作。
遴选本来就是在职在编职工晋升的一种途径，所以遴选的难度也是非常的大。遴选到底有多难？如果说公务员上岸难，那么遴选就相当于它的三倍难度。参加遴选的职位多为副职及非领导职位，也就是说你至少得在基层岗位上工作10年才有参加遴选的资格，要不然你只能充当炮灰。
2、办理调动手续
除了遴选之外，在职公务员还可以通过调任、转任、挂职等方式，实现内部岗位调动。不过调动的过程也是非常的麻烦，而且这类机会通常都是可遇不可求。最主要的是调动流程非常麻烦，调动流程还要一层一层的审核，没有一两个月根本审核不完。
公务员想要异地调动，还需要满足3个条件：
1、原单位同意职工的调动申请
2、调动单位有空余的编制及岗位
3、转任手续需要各单位的公章
只有满足这3个条件，才有机会进行异地转调。虽然过程有些麻烦，但是总比你在原单位干一辈子强很多。如果你真想调回异地工作，要敢去做才能有成功的可能。
