1.明确自己的职业发展方向和目标。考虑自己想在哪个领域发展，想达到什么级别或职位，需要具备哪些技能和经验。
2.分析自己现有的实力和短板。评估自己的优势和劣势以及面临的机遇和挑战，分析在实现目标过程中需要克服哪些困难和障碍。
3.拟定长期目标。考虑自己未来5-10年的职业规划，明确目标和方向，制定行动计划，逐步实现目标。
4.制定中期目标。以年为单位，拟定下一年或两年内自己的目标和计划，包括需要学习的技能和知识等。
5.制定短期目标。以季度或月为单位，制定一个实现中期目标的阶段性目标和详细的行动计划，落实可执行的小目标。
6.不断反思和更新目标。定期回顾自己的目标和计划，调整和更新目标以适应外部环境变化和自身实际情况。
1、首先自然是短期目标，例如从一个新进公司的程序员实习生，一个月的时间成为正式员工，一个季度的时间成为核心成员，一年的时间成为项目小组的组长。
2、完成了短期目标的制定，我们就可以制定长期的目标。长期目标可以是成为一个公司的项目部经理，也可以是独立开公司，但是前提条件是你的短期目标必须完成，只有完成之后才能实现长期的目标，短期目标的存在就是为了长期目标而服务。
