职业选择有四个建议如下，首先选择职业，不看兴趣，看优势。优势从构成来说分为三个部分，技能，知识和才干。
其次成长计划，自我驱动和奖励。给自己制定一个成长计划，包括短期，中期和长期，每次完成目标之后，就及时给予自己奖励，通过这样的自我奖励，不断刺激自己，产生正向的循环驱动。在此，积极创造外部激励条件。
外部激励和自我驱动是相辅相成的，每个人都希望带着基地的能力去工作。但这种激励往往来自于公司和直属上司对你的认可。
最后绘制工作满意度图表，获得努力的方向。
要综合考虑主客观的情况。既要认识个人的综合能力、性格特点、家庭条件、学业背景、工作兴趣和爱好等，也要考虑个人的社会环境、社会条件。
无论是选择就业还是创业，都应该综合考虑各方面的因素。更应该事前大致了解职业所属行业的内部环境情况。
进入某一个行业，选定一份工作，是长期坚守，还是短期的“缓兵之计”、“骑驴找马”。这就要具体情况具体分析。
