KTV服务员的培训主要包括以下几个方面：
1.礼仪培训：包括身体姿态、表情、语言等方面的规范化培训，使其在服务过程中得体自然。
2.歌曲知识培训：KTV服务员需要了解歌曲的排行榜，歌手资料及流行音乐知识等，以便能够更好地为顾客提供服务。
3.技能培训：服务员应该掌握如何正确使用麦克风、调节音量和灯光等基本设备的操作方法。
4.顾客服务技巧培训：服务员应该具备良好的沟通能力、解决问题的能力和处理紧急情况的能力。
5.安全健康知识培训：KTV服务员应该了解消防安全、食品安全和卫生安全等方面的知识，确保服务过程中的安全和卫生。
以上是KTV服务员的一些基本培训内容，不同KTV机构可能会有所区别。
按服务规范进行培训。
1、每天按营运经理岗位责任的内容去协助营运经理工作，执行营运经理的指令，负责贯彻落实到位。
2、以身作则，严格执行本公司的规章制度及员工守则。
3、站在一线指挥，做到严于律己，以身作则。
4、召开班前例会，检查服务员仪容仪表，指导下属做好准备工作，检查卫生及各种设施的运转，熟悉区域的运营状况。
5、巡视现场，督促服务人员保持高水准的服务。
6、注意巡视所辖区域的客人情况，解决客人投诉，对出现的问题进行分类处理，如遇解决不了的问题要及时向上级反映并请示解决办法。
7、在处理客人投诉时，以本公司的利益为首，在客人面前保持良好的个人及公司形象。
8、视工作情况对员工进行适当调整，提高工作效率。
9、监督服务人员是否有违纪行为(如黑单多买、索要小费、私藏酒水、偷窃财物、扎堆聊天、怠慢客人等)，对于出现的问题要马上勒令员工改正，并在员工例会上视情况轻重予以处理。
10、教导下属如何帮助客人选购商品，推销会员卡并防止客人有跑单的现象发生。
11、负责所辖区域的买单工作。
12、随时了解辖区内的房态。
13、处理客人投诉要即时解决，并及时将情况上报上级。
14、如遇工程方面的问题，应及时找工程员工予以解决。
15、督查公共区域，各包房及洗手间的卫生情况。
16、检查收尾工作，做好安全及节电、防火、防盗工作。
17、控制管理好公司的财物。
18、做好班次交接工作，并就出现的问题进行解决。
19、做好员工业务培训工作，提高其工作能力，并根据员工表现的优劣做好评估工作，认真执行各项指令，做好上下级的沟通工作。
20、按时有序的完成自己所负责的各类业务。
