1、给你上司知道你的工作情况,遇到的困难,工作进度,Projectmanager对这相当关心。
2、对自己工作的得失总结,在以后的工作中作参考作用。
3、考核参考,涉及到你的待遇,呵呵,这条看后你就会认真对待工作总结了。
4、敷衍的工作总结和认真的工作总结是区别一个人工作的态度。
1、给你上司知道你的工作情况,遇到的困难,工作进度,Projectmanager对这相当关心。
2、对自己工作的得失总结,在以后的工作中作参考作用。
3、考核参考,涉及到你的待遇,呵呵,这条看后你就会认真对待工作总结了。
4、敷衍的工作总结和认真的工作总结是区别一个人工作的态度。