国企的薪酬体系都有一整套制成体系的规则。因此在回答期望薪酬时,可以结合自己现有的薪酬进行回答。可以比目前的薪酬更高,但是也不能偏离太过严重。在考虑了目前的薪资水平后,国企可以结合公司自身的薪酬体系进行定薪。