我这里有一些官方说辞，名人名句更有说服力，可以很好的帮到您，希望能给个优答[赞]
游戏行业的规模现已如电影行业班如火如荼，特效还有画风都很精良，还得在tap上花重金购买，大家熟知的游戏行业巨头腾讯和网易，腾讯19年一季度财报游戏净收入340亿，网易19年一季度游戏净收入118亿。而且2020是5G开始商业化的一年，游戏行业更是不会放弃，在这个领域上下功。
现在不少人也承认游戏是当代的“第九艺术”，陈星汉设计的下载游戏《花》于在PlayStation Network推出后，很快便刷新了索尼PSN北美首周下载纪录，被华盛顿特区博物馆作为艺术品纳入收藏。他参与的《风之旅人》 更是独揽2012年国际游戏开发者大会11项大奖中的6项。
崔颢说“游戏虽然号称第九艺术，但在社会上话语权很少”。的确，在许多人眼中，游戏被视为孩子们玩物丧志的精神鸦片，认为打游戏就是不好好学习。就譬如《亲爱的，热爱的》中的韩商言，在生活中被不少人误解，被旁人误解，甚至是他的家人，但他们是带着中国的荣光去参加世界各地的比赛，为他们的团体征得荣耀，为国家赢得光荣。
不得不说，玩和自由都是人类的天性，为何我们不把人类擅长的东西引诱发挥到良好的趋势，反而是要以“就知道打游戏，还会干什么”的话语来抨击年轻人？
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有助于团队意识。
三百六十行，行行出状元。在游戏产业链和周边产品的兴起，也有越来越多的人开始接受游戏带给人的影响。比如英国广播公司（BBC）就曾报道过，已有企业开始创办“游戏学院”，他们相信玩家能够在游戏中学习到很多的技巧，从而应用到生活和工作当中。他们为8至18岁的青少年提供夏令营活动，通过他们在线游戏档案分析，他们的日常行为习惯，分析他们的性格是大胆的，还是胆小的，然后因材施教，对他们每个人性格上的缺陷进行弥补，并且还可以用来培养他们的学习技能和社交技能，比如如何在游戏中和队友和谐高效的完成一项工作。
英国人力资源管理咨询公司瑞恩加德纳，也曾经表示“游戏玩家可以在专业环境中展现大量软技能，比如团队协作解决问题和战略规划。”
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谁说游戏只是游戏？
虚拟的游戏环境可能比现实生活更考验一个人的生存能力。虚拟的游戏环境像是对真实生活的一种模拟，又更像是对日常生活的一种升华和加强，没有人的生活是拥有魔法和枪支的，这种赋予超能力的生活，正是考验一个人在生活中的多向思维方式。难怪有人说“懂游戏的人更懂生活。”这种异世界的超能力赋予，仿佛就像是巴里先生说过的“人们玩游戏时能获得参与感和赋权，借由游戏获得掌控相关事务的力量，提升个人生活与社区生活品质”他到最后还反问“为什么干工作就不能像玩游戏这样呢？”
游戏生活中也同样有其他玩家，也同样有战品商店。他们可能会存在物物交换的原始经济状态，也可能存在地主阶级般的劳作制度。这并不亚于人类社会的经济生活，和人与人之间的交往。
数字企业家兼商业顾问米娅贝内特就表示“它（游戏）有助于提升元技能—学习，实验和创造性思维。”
或许培养游戏体验感，就是培养多方面对人生活的考虑。
03
我于个人兴趣爱好的引导和强化。
也有不少学前教育人士在开发相应的网上识字游戏和数学游戏，通过游戏让学龄前儿童乐于接受知识，也把抽象的智商具象化，更方便孩子们理解。
上文已经说过，人是具有玩的天性的，往往人们对自己感兴趣的事情会更加的投入，会像“钻牛角尖”一样专一和执着。如果把这个兴趣加以引导，可能就会少有成就。比如说大家平时看到的游戏主播，或者是代表国家团队外出参加国际比赛的。
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范围需要节制
英国BBC，报道也曾表示“随着兴趣信马由缰的随意玩游戏，而不考虑你正在使用的技能，这样不太可能对你的职业前景有益。”
的确是这样，如果你只自顾自地利用游戏来进行精神麻痹，用游戏来打发时间，或者是用其中的快乐来躲避现实生活中的竞争与压力，那么就等同于你在自我逃避，如果你能在游戏中战略性地完成一项任务，无论是利用你的经济头脑，或者是你的领导能力，这都是在你现实生活中无法做到，但却又能弥补到的东西，那就是弥足珍贵的“游戏体验”。
要让旁人来觉得玩游戏不是玩物丧志，那你就得真正的把它当成一件正事，不论是王者荣耀还是绝地求生，都是团队类游戏，期间的团队精神和面对一件问题的策略方式，都是我们值得学习的。本些影响都是潜移默化的。
如果在你面试过程中，你想将自己的游戏经历写进自己的简历，那么就尽可能地把游戏中的成就和体验对以后工作能产生的影响，一一列举出来。譬如说，你在王者荣耀中拿到赛季的最强王者。那么你就可以跟他说你在团队领导和战略技巧上很有天赋。同时你也可以跟他阐述，人与人之间的第一次交往，不仅仅只是发烟，也可以是坐在一起小玩一波。
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好的开始，是成功的一半。自我介绍是面试的第一个环节，如果你的自我介绍有卖点，给面试官留下深刻印象，接下来的面试就会比较顺利进行。本期想想就结合自己的亲身经历和大家聊一聊“面试时如何做一段精彩的自我介绍”这个话题。可能有的求职者很困惑，简历中我的情况已经写的很清楚了，还做自我介绍这不多此一举吗？在这种认识的驱动下，面试者的自我介绍可能就是把自己简历上写的工作内容描述一遍，在这里我想提醒一下：自我介绍不是重复简历！自我介绍不是重复简历！自我介绍不是重复简历！自我介绍是求职者销售自己，为面试官建立第一印象的关键。面试官想从自我介绍中知道什么，你就为他输出什么内容，这也是体现求职者情商的时刻。熊老师曾说过“情商是什么，情商就是你知道对方想要什么，而你输出对方想要的内容。”我觉得这句话总结的十分精辟。一.明确自我介绍的目的是什么？第一，考察求职者自我介绍的内容和递交的简历内容是否相冲突。小编建议：写简历尽量实事求是，毕竟面试你的基本是“老油条”，有一点破绽就能看出来。第二，考察基本的语言表达能力、逻辑思维能力、总结概括能力。小编建议：在做自我介绍时，尤其是介绍自己的工作内容时，多用连接词以体现表达的逻辑性。诸如：[第一点、第二点、第三点......][第一步、第二步、第三步......][首先......然后......接着......最后......]另外，当表达内容比较长时，在中间可以进行承上启下的过渡性总结。例如：[前面我讨论了，为了获取更多用户，所需要做的前两点：内容运营、活动策划。接下来，我会谈第三点：数据分析。]这会加深对方对你逻辑清晰的印象，方便面试官理解你的表达，同时也有助于你整理自己的思路。第三，可以看到你初步的岗位胜任能力和价值取向。小编建议：这里主要有两个点：一是你与岗位的匹配程度，即体现“你能用”；二是你可以稳定，不会做一段时间久跳槽，即“你能长期用”。明确了自我介绍的目的之后，应该对自我介绍有一个初步的认识了，所以认真花时间准备下自我介绍是绝对值得的。二.自我介绍说什么自我介绍主要包括三个方面：1）我是谁；2）我做过什么，我做成过什么；3）我想做什么。下面我分享一个面试腾讯游戏运营的案例：“尊敬的面试官您好，我是XXX，湖北荆州人，毕业于中南财经政法大学武汉学院，学习市场营销专业。过去一年多在XX公司做运营，期间主要做了活动运营、微信公众号运营、数据分析、应用市场上架等方面的工作。在这里我详细介绍两点：一是活动策划，独立策划以拉新为目的的”抱团“活动，成功拉新了XX用户，全程跟进活动的前期策划、资源确认、规则设计、流程梳理、开发上线、复盘总结。二是微信公众号运营。工作日每天早上8点将已经编辑好素材库的文章发布，公众号吸粉XX万，文章阅读量平均4000；平时利用公众号与用户互动，收集用户的问题，整理成文档。以上就是我主要做的几项工作，其实在上一份工作中做的比较开心，和同事们相处融洽，只是自己平时爱玩游戏，比较关注游戏，游戏行业很有发展前景，所以希望能够在游戏行业深耕。以上就是我的自我介绍，谢谢您的聆听。"以上是我常用的自我介绍的套路，可能不够新颖，但是足够稳妥，不管什么类型的面试基本可以适用。其中，详细介绍的两项工作，需要查看岗位需求，分析提炼出来核心需求。以下面新媒体运营岗位的招聘要求为例。从这个招聘要求可以提炼出3点：第一，有微信、微博的内容运营的经验；第二，有微信或微博的活动策划的能力；第三，有线上渠道推广经验，最好是有一定的渠道资源。因此，在自我介绍时可以重点介绍内容、活动策划、推广方面的经历。三.让自我介绍成为一张名片我曾看过《好好说话》这本书，提到在面试中如何自我介绍，印象比较深刻，大致意思是给自己一个准确的符合岗位需求的定位，然后用故事去证明这个定位，用场景化的描述更能使面试官具体感知，从而更好地说服他。下面简单介绍自我介绍时的细节：1 贴标签给自己贴个标签，找一个看似是缺点，其实是特点，仔细想想居然是优点的标签。我给大家推荐几个：强迫症，细节控拖延症杀手爱反思总结”网虫“，关注热点，总有自己的观点这样的标签能够让人眼前一亮，迅速记住。2 讲故事你需要细节生动的故事，让这个标签有画面感。同时说明你具备什么工作经验，切忌说无关紧要的事。3 注意细节为了更加流利的表达自己，可以提前写好自我介绍的文稿，做好充足的准备，避免临时掉链子。此外还需要把握以下几点：首先，注意控制时间，一定不要超过规定时间；其次，注意语速不能太快，这既是为了让面试官听得清楚，也是为了让自己有更多思考的空间；另外，很多人或许会像我一样，口干舌燥时会出现吞吐的动作，所以提前准备一瓶矿泉水，当然，这最好是提前跟面试官沟通，得到允许后才能在自我介绍时喝水；最后，面试完毕后，别忘了在一句精炼的总结后，道一声”谢谢“。自我介绍，是给面试官的第一印象，千万别玩砸了。文章转载请联系微信公众号：运营杂说。
