以下是一些夸人的技巧和话术：
1. 诚实而具体：夸奖应该真实和具体，避免空洞的赞美。例如，你可以说：“你在这个项目中的贡献真是令人印象深刻，你的创意解决方案帮助我们解决了一个重要的问题。”
2. 强调过程和努力：除了结果，也要夸奖别人的付出和努力。例如，“我很欣赏你在这个项目上投入的时间和精力，你展现了出色的专业素养。”
3. 个性特点和能力：夸奖别人的个性特点和能力可以让他们感到受到认可。例如，“你总是那么乐观积极，你的能量传递给团队，让大家都更有动力。”
4. 提供具体例子：通过提供具体例子来支持你的夸奖，让对方更容易理解你为什么这样评价他们。例如，“我注意到你在客户会议上非常善于沟通，你能够清晰地表达观点，并且回答问题非常有条理。”
5. 尊重对方的感受：在夸奖他人时，要尊重对方的感受，避免让对方感到尴尬或不舒服。了解对方的接受程度，并适度调整夸奖的方式和语气。
6. 频率和平衡：夸奖应该是真实和恰当的，但也不要过分频繁或过度夸大。保持适度的平衡，让夸奖有价值和意义。
记住，真诚和善意是夸人的关键。用心去观察、欣赏他人的优点，并以积极的态度表达出来，这样可以有效地提升人际关系并营造积极的工作环境。
很爽快，待人和气，为人直爽，很有学问，很有洞察力，思维远见，想法独特，意见独到，办事效率高，很有男人味，很有安全感，人才出众。
