一、从来不给下属实质性的工作，意在架空这个下属。
二、会不分场合的批评这个下属，有意让这个下属无地自容。
三、这个下属给打电话基本不接，信息也不回，假装忙或者没看见。
四、对于这个下属完成的工作，总是各种不满意，让下属返工。
五、这个下属请假，从来不批准，别人的从来都批的痛快。
六、单位聚餐从来不过问这个下属有没有时间，其他人都问。
七、这个下属反应的问题，从来不会给答复，一拖再拖。
八、找各种理由，克扣这个下属工资。
九、经常把累活分给这个下属，让这个下属规定时间内必须完成。
十、利益分配的时候，这个下属往往是最少的。
