1、协助修订公司各项管理规章制度，督促、检查制度的贯彻执行。
2、负责会务安排，做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作。
3、负责建立健全员工的人事档案。做好材料收集、档案管理、文书
起草、公文制定、文件收发等工作。
4、负责公司印鉴、公文的保管。
5、负责员工的考勤记录，每日分析、汇总，月底上报公司领导和财
务。
6、负责员工绩效管理工作及各项奖惩办法的执行，统计员工绩效考
核结果。
7、负责组织企业文化建设，开展集体活动、慰问等工作。
8、代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。办理员工调入调出
的手续。
9、办理员工的社会福利保险事项。
10、负责公司办公设备和办公用品的采购、保管和领用。
11.负责固定资产盘点、整理、存档。
