回答如下：公务员公示之后，还有以下程序：
1.考察：根据公示拟定的人选，进行考察，了解其个人情况、工作能力、政治思想等方面的情况。
2.面试：对考察合格的人选进行面试，考察其综合素质和工作能力。
3.体检：对面试合格的人选进行体检，确保其身体健康符合担任该职位的要求。
4.审批：经过考察、面试和体检等程序，确定符合公务员招录条件的人员名单，并报上级主管部门审批。
5.公示：经过审批后，公示拟录用人员名单，并在指定时间内公示，接受社会监督。
6.聘用：按照拟录用人员名单，进行聘用手续，签订劳动合同，并进行入职培训。
公务员公示结束后，还需要经过面试、考察等流程。
1. 面试：公务员面试是选拔优秀人才的重要环节，除了考察职业素质，还会考察求职者的综合素质，比如道德品质、团结协作、语言表达等。
2. 考察：公务员考察是对求职者的细节、个人素质等进行考察，往往需要提供的材料包括相关证明、调查表、背景调查等，还需要参加考察组组织的调查活动。
所以，公务员公示只是一个比较基础的筛选环节，还有更多的程序需要经历。
