1.就业特点限制
旅游行业确实前景广阔，但是蓬勃发展的旅游规模，和管理学旅游项目的运营者没有太大关系。旅游管理专业，不是为景区提供导游，更不是为旅行社提供员工，而是培养能够具有国际视野、出色管理技能的旅游行业运营人才。也就是说，旅游管理专业培养的是管理旅游项目、经营旅游景点的人才。
既有的知名旅游管理市场大多都已经接近饱和，他们也更希望招聘拥有出色工作经历和深厚工作经验的老员工，应届毕业生在和这些资深旅游从业者的竞争中处于劣势地位，就业率自然不高。

2.人才质量限制
国内开设旅游管理专业的院校不少，各大高校的学科实力不同，培养出来的人才质量也参差不齐。具体到学校就业来说，高水平大学旅游管理专业毕业生的就业率并不低，甚至十分受到用人单位的欢迎。但是低水平大学开设专业本就资源有限，很难保证人才培养的质量，就业率也就随之降低。
旅游业从业人数多，每年都有很多的旅游管理专业毕业的大学生，而我国现有的旅游市场就那么大，导致很多这个专业毕业生难就业。
