做好员工管理应该要提升自己的内在，从这一步开始是最恰当的，因为员工管理呢需要自己的管理能力，非常的高，才能够管理属下的员工，因为员工的个性都不一样，所以有些人可能好管理，有些人不服从管教也是很正常的事情，那么就需要提升自己的修养和能力，遇事不慌具有很好的应急处理能力，在遇见突发情况时也能够管好员工。
这句话的意思是打铁必须自身硬，要做好一个员工的管理者自己必须要以身作则，做好示范和榜样。
企业的员工来自四面八方，行为习惯各不相同，文化水平有高有低。要管理好员工这支队伍很不容易，除了制定规章制度约束外，还是要有人来管理引领。管理者只有不断提升自己，才能打造出一支优秀的员工队伍！
