目前公立大学的人事代理是和事业编制同工同酬的,没有明显的区别,但是这是根据岗位不同所决定的。
人事代理的人事档案在省人才不在学校,因此做行政岗位的人员在提干的时候是受限制的。
而从事教学岗位的就区别不大了,人事代理不影响之称的评定。
从收入上,虽然是同工同酬,但是还是有细微差别的,就是在职业年金上扣除的比例有所不同,对于我们而言具体将体现在退休金上。
而且现在的大趋势就是未来可能取消公立学校的事业编制,已经获得编制的人员待遇保留,而之后的人就都是人事代理了,所以差别不大。
目前公立大学的人事代理是和事业编制同工同酬的,没有明显的区别,但是这是根据岗位不同所决定的。
人事代理的人事档案在省人才不在学校,因此做行政岗位的人员在提干的时候是受限制的。
而从事教学岗位的就区别不大了,人事代理不影响之称的评定。
从收入上,虽然是同工同酬,但是还是有细微差别的,就是在职业年金上扣除的比例有所不同,对于我们而言具体将体现在退休金上。
而且现在的大趋势就是未来可能取消公立学校的事业编制,已经获得编制的人员待遇保留,而之后的人就都是人事代理了,所以差别不大。