如果您生病了，社保单位停了，需要及时对社保单位进行咨询，了解停社保原因。通常来说，社保单位停缴社保费用是有一定程序和规定的，需要确认是否符合相关规定。
一般来说，当您因病住院或休息一段时间，社保单位不会立即停缴社保费用，而是会在您请病假期间暂停缴纳社保，结束后继续缴纳。如果您的社保单位停缴社保费用的原因不明确，可以向社保部门进行咨询，并出具相应的证明材料。
如果社保单位停缴社保费用的原因是因为您的雇用关系发生变化、企业经营困难等原因，建议及时与您的雇主或社保部门进行沟通，寻找解决办法，确保您的社保权益受到保护。
总之，在遇到社保缴费问题时，最好及时与雇主或社保部门进行沟通，了解情况并寻找解决办法。同时，也要树立正确的风险意识，积极保障自身的社保权益。
单位在职工住院期间停其社保是违法的。在职员工在未解除劳动合同关系前,用人单位单方面决定停交社保,是违法的。劳动者可以直接向当地劳动部门投诉,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动者也可以依法申请仲裁、提起诉讼。
社保停保是不能享受医保的,需要补缴才可以。
