关于这个问题,如果公司部门外包员工遇到了问题,可以采取以下措施:
1. 与外包公司联系:首先与外包公司相关的人员取得联系,了解具体情况,并寻求帮助和解决方案。
2. 向公司反映:如果外包公司未能解决问题,可以向公司相关部门反映情况,寻求帮助并提出建议。
3. 维权:如果外包员工受到不公正待遇或侵权行为,可以通过法律途径进行维权,保护自身权益。
4. 寻找其他工作:如果公司或外包公司未能解决问题,可以寻找其他工作机会,避免继续受到不公正待遇。
按照劳动法,员工有劳动的权利,权益受损可申请仲裁,不满意可上诉法院依法判决