关于这个问题，如果公司部门外包员工遇到了问题，可以采取以下措施：
1. 与外包公司联系：首先与外包公司相关的人员取得联系，了解具体情况，并寻求帮助和解决方案。
2. 向公司反映：如果外包公司未能解决问题，可以向公司相关部门反映情况，寻求帮助并提出建议。
3. 维权：如果外包员工受到不公正待遇或侵权行为，可以通过法律途径进行维权，保护自身权益。
4. 寻找其他工作：如果公司或外包公司未能解决问题，可以寻找其他工作机会，避免继续受到不公正待遇。
按照劳动法，员工有劳动的权利，权益受损可申请仲裁，不满意可上诉法院依法判决
